„When digital becomes human“

Die Veränderungen in unserer Gesellschaft und unserer Berufswelt beschleunigen sich wie niemals zuvor. Unsere nähere Zukunft lässt sich selbst von Experten immer schwerer vorhersagen.

Ein deutliches Beispiel ist die krasse Fehleinschätzung von Microsoft-CEO Steve Ballmer: „Das iPhone wird sich nicht sonderlich gut verkaufen!“. Dieser sogenannte „Autoritäts-Irrtum“ kommt in der Wirtschaft immer häufiger vor, wie auch der Niedergang des einstigen Handy-Weltmarktführer Nokia demonstriert.

Die „digitale Transformation“  unserer Ökonomie verändert die Geschäftsmodelle ganzer Branchen, wie unter anderem der drastische Umsatzeinbruch in der klassischen Musikindustrie beweist. Aufgrund der digitalen Transformation wird erwartet, dass in den nächsten 10 Jahren etwa 40 Prozent der heutigen TOP 500-Firmen vom Markt verschwinden werden! In den nächsten 10 Jahren werden folglich mehr Veränderungen auf uns Menschen einwirken, als in den letzten 300 Jahren zusammengenommen.

Wie können Führungskräfte und deren Mitarbeiter mit diesem Tempo in den nächsten Jahren Schritt halten? Bereits heute überfordert ja die Komplexität und Schnelligkeit im Berufsleben viele Mitarbeiter. Auf uns Menschen prasseln je Minute etwa 650 Millionen Impulse ein, jedoch können wir nur 2400 Impulse bewusst verarbeiten. Bewusstes Denken ist biologisch begrenzt. Trotzdem ist die Denkkraft eines der wichtigsten Assets der Zukunft. Keine Idee, keine Innovation entsteht in einem Vakuum.

Mitarbeiter sind das wichtigste Potential in jedem Unternehmen. Die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens hängen direkt vom positiven Verhalten und vernetzten Denken aller Mitarbeiter ab. Fachliches Know-how und Spezialwissen ist in der heutigen Zeit unabdingbar. Ohne entsprechende Softskills ist vernetztes Denken und Handeln nur eingeschränkt möglich. Es ist die Kombination aus Hard- und Softskills, die den zukünftigen Unternehmenserfolg ausmachen werden.

Bei dieser täglichen Herausforderung kann ich Sie sehr hilfreich mit den neuesten Erkenntnissen aus der Neurowissenschaft und der modernen Psychologie unterstützen.

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft. Bringen Sie Technologie und Mensch in Einklang oder anders ausgedrückt:  „When digital becomes human“