Zielgruppe: Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte

In Unternehmen hat es sich zunehmend bewährt, Führungskräfte und Mitarbeiter zur Unterstützung, Förderung und Entwicklung von Einzelpersonen oder Gruppen zielgerichtet zu coachen.

Dies ist ein optionaler Beratungsprozess, der auf gegenseitiger Achtung, Selbstverantwortung und einem aktiven Miteinander beider Partner (Coach und Führungskraft) beruht.

Unser Gehirn braucht die Herde, es braucht Verbundenheit, Sinngebung (Die „warum-Frage“) und vor allem psychologische Sicherheit. Beziehungen und soziale Erfahrungen werden vom Gehirn wahrgenommen und produzieren folgend biologische Reaktionen.

Wir können es uns nicht mehr erlauben, die „Ressource“ Mensch zu vernachlässigen. Nur das Unternehmen, welchem es gelingt, die gesamte Belegschaft zu gewinnen und zu begeistern, wird in der globalen Wirtschaft überleben. Der Führungsstil und die Firmenkultur werden den Ausschlag für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens maßgeblich prägen.

Wichtig für ein erfolgreiches Coaching ist die partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Hierzu gehören vor allem die erforderliche Transparenz über meine Vorgehensweise und die von mir eingesetzten gehirngerechten Methoden.

Im Coaching erarbeiten wir gemeinsam Ihre Themen unter Berücksichtigung der neuesten Erkenntnisse aus dem Bereich der Neurowissenschaften. Das Coaching kann direkt am Arbeitsplatz oder an externen Locations durchgeführt werden. Mein Führungskräfte-Coaching ist eine hoch effektive Maßnahme, die bei regelmäßiger Durchführung unlösbaren Konflikten zuvorkommt und Sie als Führungskraft langfristig leistungsfähiger und zufriedener macht. Sie erzielen dadurch nachhaltige, positive Effekte in Ihrer Arbeit.

Ein möglicher Umfang des Coachings könnte wie folgt aussehen:

•  Persönliches Kennenlernen der Personen
•  Individuelle Zielsetzung
•  Mindestens 4 individuelle Gespräche je Person
•  Zusammenfassung der Ergebnisse
•  In Kooperation mit Experten für Neurowissenschaften

Impulse zu den Themen „Gehirngerechtes Arbeiten“

•  Neuroleadership
•  Your brain at work
•  Recharge your brain